Муниципальная служба

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию Каратузского муниципального округа определен статьей 16 главы 4 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
На муниципальную службу в муниципальном округе вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
•    Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
•    заполненную с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» и подписанную анкету по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870;
•    Паспорт;
•    Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
•    Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
•    Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
•    Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
•    Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
•    Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
•    Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
•    Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Критериями отбора для включения кандидатов в управленческий резерв являются:
-соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей целевой должности;
-опыт работы претендентов, стаж муниципальной и (или) государственной службы;
-уровень профессиональной подготовки и образования;
-знание законодательства Российской Федерации;
-организаторские, деловые и профессиональные качества, личностные качества претендентов;
-отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера.

Резерв управленческих кадров на целевую должность руководителя муниципального учреждения формируется с учетом всех отраслевых принадлежностей. Конкретные квалификационные требования к должности руководителя муниципального учреждения установлены в должностных инструкциях. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности в Администрации Каратузского муниципального округа, он информируется комиссией в письменной форме.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты осуществляют за счет собственных средств.

По интересующим вопросам обращаться: т. 8 (39137) 21-7-54 Ничкова Ольга Викторовна